こんなことでストレスになっていませんか？
☑前職からの引継ぎが大変、また、引継ぎ業務のために人件費が重複する
☑残業の増加、休日出勤の発生、
☑法改正への対応
☑現場が好きなのに、デスクワークはストレスに感じる
☑辞職の原因になる
月末締め翌月10日までに伝送しなければならないレセプト業務
来月こそは早めに取り掛かろうとおもっていたのに
- 受給者証が更新されていなかったり、更新後の受給者証を貰い忘れていたため入力ができない。
- 返戻が出たために市町村とのやり取りや、実績表の見直しなど、返戻の原因がどこにあるのか調査がめんどくさい。
また、今月も魔の月初めがやってきた！！
- 実績入力に時間がかかり、現場の仕事がおろそかになる。
- 現場が忙しいために、職員が残業や休日出勤をして入力業務を行わなければならない。
- 入力して初めて受給者証の有効期限切れに気づき、入力ができない。
他事業所のやりとりに振り回される！！
- 他事業所が多く、上限管理結果票のファックスが面倒くさい。
- 業務中に上限管理事業所などから利用日数の問い合わせや、の電話が入り業務が中断される。
- 管理事業所から管理結果票の催促の電話があり、ストレス。
提出ギリギリの訂正で、現場のシフトにも影響が！！
- ダブルチェックが理想だが、担当者だけでチェックを行うため、間違いに気づかない。
- 上限管理事業所などから、急きょ訂正の依頼が入り、現場のシフトの変更や請求の取り下げが生じ、ストレス。
月の半ばで取り掛かって余裕を持ちたいのに何もかも細かすぎ！！
- 利用者様が増えるのはうれしいが、利用者様への請求書作成も増えるため作業が大変。
- 実費分（おやつや昼食）の集計が細かくてミスも発生しやすく手間がかかりすぎる。
